I henhold til oppdragsdokumentet for 2021 skal Finnmarkssykehuset HF (FIN) oppdatere foretakets utviklingsplan for perioden 2023 - 2038.
Nasjonal helse- og sykehusplan (NHSP) gir sentrale føringer for arbeidet med utviklingsplanene. Det er utviklet en interregional veileder for arbeidet med utviklingsplaner som angir at følgende områder særlig skal vurderes:
- Utvikling av tjenester til pasienter som trenger tjenester fra både spesialisthelsetjenesten og den kommunale helse- og omsorgstjenesten
- Kapasitetsbehov og organisering av psykisk helsevern
- Akuttmedisinske tjenester utenfor sykehus, sammen med kommunene
- Organisering, ledelse og kompetanse i akuttmottakene
- Flytting av spesialisthelsetjenester hjem til pasientene ved hjelp av teknologi
- Sikre tilstrekkelig kompetanse, livslang læring og heltidskultur. Sykepleiere og helsefagarbeidere skal ha prioritet i dette planarbeidet
Bakgrunnsopplysninger
Finnmarkssykehusets fire kjerneoppgaver er pasientbehandling, forskning, utdanning og pasient- og pårørendeopplæring. Utviklingsplanen skal være FINs førende strategi for å utvikle våre tjenester og sikre at FIN løser oppgavene på en bærekraftig og best mulig måte.
Utviklingsplanen skal utarbeides i tråd med den nasjonale veilederen for arbeidet, med nødvendige tilpasninger i forhold til mulighetsrommet. Dette gjelder blant annet krav til fortgang i prosessen, modenhetsnivået i strukturene for Helsefellesskapet og pågående arbeid med regionale delstrategier for prehospitale tjenester og for utdanning/kompetanse.
Overordnet arbeidsgruppe skal sikre at utviklingsplanen ivaretar og bygger på føringer i aktuelle nasjonale, regionale og lokale strategier og planer. Dette inkluderer (men avgrenses ikke til):
- Nasjonal helse- og sykehusplan 2020 - 2023
- Regional utviklingsplan 2035 for Helse Nord
- Strategi for Helse Nord RHF 2021 – 2024
- Vedtatte planer for omstilling
- FINs strategiske utviklingsplan 2015 – 2030
Øvrige planer og delstrategier som ikke er nevnt må også hensyntas.
Styret i Finnmarkssykehuset vedtok i styresak 85/2021 følgende strategiske satsningsområder for utviklingsplan for 2023-2038:
- Stabilisering, rekruttering og kompetanse
- Beredskap og akuttfunksjoner
- Teknologi, e-helse og infrastruktur
- Klinisk samhandling
- Gode overganger
- Kontinuerlig forbedring
Arbeidsgruppe
Det er satt ei overordnet arbeidsgruppe som skal koordinere arbeidet med utviklingsplanen.
- Mette Kjær, Forskingsleder FFS leder for arbeidsgruppe
- Malene Nicolaysen, kommunikasjonsavdelingen
- Gunn Hågensen, Stabilisering, rekruttering og kompetanse
- Jonas Valle Paulsen, Teknologi, e-helse og infrastruktur
- Line Grongstad, avdelingsleder kvalitet, FFS
- Siw Blix, samhandlingssjef FFS
- Carlo Mortensen, Kirkenes sykehus
- Kim Mikkelsen, Hammerfest sykehus,
- Lena E. Nielsen, Klinikk Alta
- Agneta Jensen, Prehospitale tjenester
- Edit Johnsen, Sàmi klinihkka
- Rolf-Ole Frantzen, Sekretær arbeidsgruppe
- Kjell Magne Johansen , Brukerutvalget
- Ole I. Hansen (vara Kristin Eriksson Nytun), FTV
Framdrift og milepælsplan
De innledende prosessene for de strategiske satsingsområdene ble etablert i siste kvartal 2021 før arbeidsgruppa ble etablert i januar 2022.
Utkast til revidert strategisk utviklingsplan ble sendt ut på høring med høringsfrist 20. juli.
Endelig utviklingsplan skal godkjennes av styret i Finnmarkssykehuset 28.september.
![]()
Innspill
Det er mulig for befolkningen, kommuner, fastleger og andre instanser å komme med innspill til revideringen. Innspill sendes skriftlig på e-post til postmottak@finnmarkssykehuset.no, og merkes med "Innspill revidering av strategisk utviklingsplan".
Frist for innspill er 20.juli 2022.
Kontakt
Spørsmål rundt arbeidet med planen kan rettes til leder for arbeidsgruppa Mette Kjær.
Mette Kjær